董明珠回应训斥员工争议讲规则是必须的企业管理者声音大点何错之有
【ITBEAR】董明珠回应直播中训斥下属事件，强调企业管理需有规有矩。近日，格力电器掌门人董明珠因在直播中对下属的严厉训斥而引发公众关注。面对外界热议，董明珠再次发声，阐述自己的管理哲学。
董明珠表示，作为企业管理者，在必要时提高音量并非失去话语权，而是对规则的坚守。她认为，若员工行为不负责任，管理者有责任指出，并强调每个员工都应以企业为家，担负起相应责任。
在谈及员工管理时，董明珠曾发表过颇具争议的言论，指出企业投入大量资源培养员工后，若员工轻易离职，则应向企业赔偿培训费用。这一观点体现了她对员工忠诚度和责任感的重视。
董明珠的严厉管理风格在业界颇有名气。她认为，严格的管理制度是企业稳健发展的基石，而员工的责任心与敬业精神则是企业最宝贵的财富。在此次回应中，她再次强调了规矩与责任在企业管理中的重要性。
尽管董明珠的直播训斥事件引发了不少争议，但她的管理理念和对企业文化的坚持仍然受到了许多人的认可。在她看来，只有不断强化员工的责任意识和规则意识，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
